Polityka CSR (Corporate Social Responsibility) w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi

„Myśl globalnie, działaj lokalnie”

Polityka CSR w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi to strategia zarządzania, zgodnie z którą uczelnia w swoich działaniach dobrowolnie uwzględnia interesy społeczne, aspekty środowiskowe i oparte na wzajemnym zaufaniu relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikami i studentami.

Bycie społecznie odpowiedzialnym oznacza dla UMED inwestowanie w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska, dbanie o prawa człowieka i relacje z otoczeniem oraz informowanie o tych działaniach, co skutkuje wzrostem konkurencyjności i kształtowaniem warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego, w tym dobrobytu i zdrowia społeczeństwa.

Politykę CSR w UMED  wyznacza misja, wizja oraz wartości i kodeks dobrych praktyk stosowanych w uczelni.

Działania z zakresu CSR realizowane w UMED:

• Inwestowanie w rozwój pracowników,
• Ciągłe doskonalenie funkcjonujących w uczelni procesów,
• Utrzymywanie najwyższej jakości świadczonych usług w oparciu o przyjęte standardy etyczne,
• Angażowanie się w akcje społeczne na rzecz lokalnej społeczności,
• Wolontariat pracowniczy.

Wdrażamy działania z zakresu CSR, bo ważne jest dla nas:

• Udoskonalanie i wzbogacanie wewnętrznych procesów,
• Integracja pracowników i studentów wokół wspólnych wartości,
• Podniesienie wrażliwości społecznej i integracja wokół słusznych spraw społecznych,
• Rozwój umiejętności pracowników m.in. komunikacja międzyludzka, zarządzanie projektem / finansami, praca w zespole,
• Wzmocnienie poczucia odpowiedzialności za pracę i drugiego człowieka,
• Poprawa atmosfery pracy, zbudowanie poczucia zadowolenia z pracy.