28 lutego 2020 r. w Stre­fie Wiedzy i Innowacji odbyło się uroczyste pod­pisanie umowy o współpra­cy pomiędzy Uni­w­er­sytetem Medy­cznym w Łodzi oraz Grupą AF Sp. z o.o. Wydarze­niu towarzyszyła kon­fer­enc­ja pra­sowa, w której udzi­ał wzięli prof. Lucy­na Woź­ni­ak Prorek­tor ds. Nau­ki i Współpra­cy z Zagranicą UM w Łodzi oraz Adri­an Fur­man, Prezes i założy­ciel Grupy AF Sp. z o. o.

Uni­w­er­sytet Medy­czny w Łodzi to uczel­nia odpowiedzial­na społecznie. UMED sukcesy­wnie rozsz­erza dzi­ałal­ność badaw­c­zo-roz­wo­jową także w zakre­sie wyko­rzys­ta­nia potenc­jału intelek­tu­al­nego i eko­nom­icznego osób z niepełnosprawnoś­ci­a­mi poprzez real­iza­cję innowa­cyjnych pro­jek­tów eduka­cyjnych czy pro­roz­wo­jowych. Tym razem do współpra­cy zapros­zono Grupę AF Sp. z o.o., której założy­ciel i prezes  Adri­an Fur­man nazy­wany jest Stephen­em Hawkingiem pol­skiego biz­ne­su.

Chce­my, aby ta współpra­ca miała bard­zo real­ny wymi­ar. W tym przy­pad­ku nie mówimy już tylko o akty­wiz­a­cji społecznej osób niepełnosprawnych, ale o czer­pa­niu z wza­jem­nych doświad­czeń i real­iza­cji prawdzi­wie innowa­cyjnych społecznie pro­jek­tów – pod­kreślała prof. Lucy­na Woź­ni­ak, Prorek­tor ds. Nau­ki i Współpra­cy z Zagranicą.

W planach sze­rok­iej koop­er­acji jest m.in. przy­go­towanie pro­jek­tu doty­czącego bada­nia poziomu inkluzji osób niepełnosprawnych ze środowiskiem biz­ne­sowym w opar­ciu o tzw. DEI (Dis­abil­i­ty Equal­i­ty Index). Współpra­ca uczel­ni z Grupą AF Sp. z o.o. obe­jmie wspólne pro­jek­ty badaw­c­zo-roz­wo­jowe, dzi­ała­nia pro­mo­cyjne i infor­ma­cyjne w zakre­sie pro­mocji ochrony zdrowia oraz pro­fi­lak­ty­ki zdrowot­nej na tere­nie całego kra­ju.

Wspól­ny pro­jekt na wzór amerykańskiego Dis­abil­i­ty Equal­i­ty Index będzie mieć wieloaspek­towy charak­ter. To narzędzie poz­woli nam w anal­izie porów­naw­czej potrzeb zdrowot­nych osób z niepełnosprawnoś­ci­a­mi, a jakoś­ci dostępu do leczenia, ich zawodowych inspiracji, a oczeki­wań rynku, potrze­by akcep­tacji środowiskowej, a nieu­miejęt­noś­ci pod­miotów pub­licznych w wyko­rzysty­wa­niu narzędzi temu służą­cych. Nie lubię określe­nia reha­bil­i­tac­ja społecz­na czy akty­wiz­a­c­ja zawodowa osób z niepełnosprawnoś­ci­a­mi, wolę mówić o inkluzji, czyli włącza­niu osób niepełnosprawnych do każdej dziedziny życia, nie tylko tej zawodowej – mówił, pod­czas kon­fer­encji pra­sowej towarzyszącej pod­pisa­niu umowy, Adri­an Fur­man, Prezes i założy­ciel Grupy AF Sp. z o. o.

 

Adri­an Fur­man jest przed­siębior­cą, Preze­sem i założy­cielem Grupy AF sp. z o. o. oraz spół­ki

w Stanach Zjed­noc­zonych Poland IT- Lab LLC. Nazy­wany jest Stephen­em Hawkingiem biz­ne­su – jako oso­ba niepełnospraw­na od urodzenia Fur­man udowod­nił, że każdą fizy­czną słabość moż­na przekuć w siłę – także biz­ne­sową. Gru­pa AF spec­jal­izu­ją­ca się w branży IT i sze­rokim con­sultin­gu biz­ne­sowym, zatrud­nia oso­by z niepełnosprawnoś­cią, dając im możli­wość reha­bil­i­tacji zawodowej i konkurowa­nia na otwartym rynku branży IT. Gru­pa AF powołała do życia Fun­dację „Biznes Bez Bari­er”, która jest Think Tankiem w zakre­sie zasad dostęp­noś­ci, prezen­towanych drogą elek­tron­iczną dla osób z niepełnosprawnoś­ci­a­mi.

Uni­w­er­sytet Medy­czny w Łodzi jest uczel­nią otwartą na współpracę, świadomą swo­je roli w roz­wo­ju mias­ta, regionu i kra­ju. Uczel­ni nie tylko ksz­tał­ci przyszłych lekarzy i spec­jal­istów z dziedzin okołom­e­dy­cznych, ale także prowadzi bada­nia naukowe, świad­czy usłu­gi badaw­cze, dys­ponu­je spec­jal­isty­czną aparaturą, zasoba­mi infor­ma­cyjny­mi i nowoczes­ną infra­struk­turą. Poli­ty­ka CSR w Uni­w­er­syte­cie Medy­cznym w Łodzi to strate­gia zarządza­nia, zgod­nie z którą uczel­nia w swoich dzi­ała­ni­ach dobrowol­nie uwzględ­nia interesy społeczne, aspek­ty środowiskowe i oparte na wza­jem­nym zau­fa­niu relac­je z różny­mi gru­pa­mi intere­sar­iuszy. Bycie społecznie odpowiedzial­nym oznacza dla UMED inwest­owanie w zaso­by ludzkie, w ochronę środowiska, wdrażanie zasad zrównoważonego roz­wo­ju oraz dban­ie o relac­je z otocze­niem.